Bilan Reconversion Professionnelle

DescriptifPublicMéthodologieDurée

Le bilan de reconversion professionnelle est destiné au salarié en situation d’inaptitude ou présentant un risque d’inaptitude constaté par le médecin du travail. Ce bilan a pour objectif de définir des solutions de reconversion interneou externe (réflexion sur un nouveau projet professionnel en adéquation avec les contraintes de santé).

Tout salarié en situation d’inaptitude ou présentant un risque d’inaptitude constaté par le médecin du travail.

Diagnostic de la situation afin de définir le cadre de l’intervention et appréhender la problématique de santé du bénéficiaire. Echange avec le bénéficiaire pour identifier ses attentes en vue d’une reconversion professionnelle. Analyse de la situation et définition des premières orientations pressenties. Etude détaillée des pistes de solutions déjà dégagées. Validation de la solution retenue. Construction et mise en place du projet.

Un recours à la sous-traitance pourra être envisagé (tests psychotechniques, bilans cognitifs, bilans fonctionnels…).

20h (modulable selon les besoins) dont environ 15h de RDV en face à face.