Handicap et emploi recrute un(e) Chargé(e) des Relations Employeurs, poste basé à Agneaux

Handicap et Emploi, organisme de placement spécialisé Cap emploi recrute un(e) chargé(e) des Relations Employeurs en CDD (remplacement congés maternité) 35H00

Poste basé à Agneaux (siège)

Déplacements principalement dans le centre Manche et ponctuellement en région (Voiture de service ou remboursement frais Kilométriques)

Handicap et Emploi Manche, acteur du SPE -Service Public de l’Emploi- a pour finalité l’insertion professionnelle durable et le maintien dans l’emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Handicap et emploi propose également un service de prestation en psychologie et ergonomie du travail.

Handicap et Emploi apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l’emploi. Afin d’être présent sur tout le territoire, Handicap et emploi dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et Avranches.

Handicap et Emploi, recrute pour son antenne d’agneaux, un(e) chargé(e) de relations Employeurs

Au sein d’une équipe dynamique, il/elle a pour missions :

Missions générales :

  • Promotion de profil
  • Book CV
  • SEEPH / DUODAY

Activités spécifiques au poste :

  • Aider les cdm pour fidéliser les clients majeurs par des prises de contacts régulières et des propositions d’actions ciblées
  • Mobiliser son portefeuille clients sur des sollicitations internes telles que la recherche de terrain d’immersions, de témoignages, de partenariats spécifiques
  • Accueillir toute prise de contact spontanée d’un nouvel employeur ou employeur non vue par le cdm de zone depuis plus de 24 mois
  • Animer des ateliers collectifs TRE : travail sur cv, club entreprise permettant d’élargir la base contact
  • Promotion et communication sur les services de l’ops, et toutes actions portées par Handicap & Emploi en lien avec les besoins des employeurs
  • Contribuer à faire évoluer les employeurs sur certains critères de recrutement de manière à rechercher la meilleure compatibilité possible entre l’expression de leur besoin et le potentiel de candidature
  • Recueil d’offres d’emploi avec l’employeur notamment en termes de contraintes physiques, cognitives ou psychiques
  • Diffuser les offres d’emploi selon le processus qui ouvrira le plus d’opportunité de candidature
  • Appuyer le placement actif
  • Adresser aux employeurs les profils sélectionnés en fonction de ses besoins
  • Proposer, organiser et participer à tout type de processus de recrutement atypique tel que job dating, recrutements en ligne etc…
  • Valoriser quantitativement son activité sur les outils mis à disposition
  • Répondre aux engagements qualité et de traçabilité

Prérequis :

  • Connaissance du monde économique et de l’entreprise
  • Connaissance du bassin Centre-manche
  • Aptitudes commerciales
  • Aptitudes RH
  • Bac + 2 : rh ou commerce
  • La connaissance du handicap est un plus
  • Maitrise de l’outil informatique, Pack office, des réseaux sociaux.
  • Permis B et véhicule indispensables.

Contrat du 15/06/2022 au 31/10/2022

Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales à :

Handicap et Emploi – Cap emploi,

Madame la Directrice, 173 Rue Antoine Lavoisier – 50180 Agneaux

02.33.72.55.15 – kv@handicap-emploi.org

Mis à jour le 25/04/2022