OBJECTIF
Etablir un état des lieux des risques psychosociaux au sein d’une entreprise / d’un service / d’une équipe et proposer et accompagner la mise en place des pistes d’amélioration.
CONTENU
- Analyser la demande avec le commanditaire et les salariés afin d’établir les objectifs
- Recueillir des informations de terrain : entretiens individuels avec les salariés, questionnaire, ressources documentaires, observations du travail
- Phase d’analyse des entretiens, des questionnaires… et création des supports
- Présenter les résultats aux salariés dans le but de co-construire la restitution finale
- Intégrer les RPS dans le DUERP
- Proposer la mise en place d’un groupe de travail
- Accompagner le groupe de travail
- Effectuer un suivi à 6 mois
PUBLIC (Prérequis)
Volontariat des équipes sollicitées.
MÉTHODES MOBILISÉES
- Entretiens individuels
- Observation du travail
- Au besoin, passation de questionnaires
- Restitution aux salariés
- Restitution aux commanditaires
MODALITÉS
Durée : de 4 à 6 mois.
Modalité d’accès : financement par accord d’entreprise ou OPCO.
Délai d’accès : démarrage sous 1 à 2 mois après signature du devis.
Modalité d’évaluation : restitution sous forme d’un dossier et d’un questionnaire de satisfaction.
Tarif : à définir selon les modalités retenues (prix de base : 325€ HT la demi-journée).
Accessibilité : Tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.
Taux de satisfaction : nouvelle prestation, non évaluée à ce jour.
Contact : cd@handicap-emploi.org
Date de mise à jour : 18/11/2022
