Diagnostic des Risques Psychosociaux

OBJECTIF

Etablir un état des lieux des risques psychosociaux au sein d’une entreprise / d’un service / d’une équipe et proposer et accompagner la mise en place des pistes d’amélioration.

CONTENU

  • Analyser la demande avec le commanditaire et les salariés afin d’établir les objectifs
  • Recueillir des informations de terrain : entretiens individuels avec les salariés, questionnaire, ressources documentaires, observations du travail
  • Phase d’analyse des entretiens, des questionnaires… et création des supports
  • Présenter les résultats aux salariés dans le but de co-construire la restitution finale
  • Intégrer les RPS dans le DUERP   
  • Proposer la mise en place d’un groupe de travail
  • Accompagner le groupe de travail   
  • Effectuer un suivi à 6 mois

PUBLIC (Prérequis)

Volontariat des équipes sollicitées.

MÉTHODES MOBILISÉES

  • Entretiens individuels
  • Observation du travail
  • Au besoin, passation de questionnaires
  • Restitution aux salariés
  • Restitution aux commanditaires

MODALITÉS

Durée : de 4 à 6 mois.

Modalité d’accès : financement par accord d’entreprise ou OPCO.

Délai d’accès : démarrage sous 1 à 2 mois après signature du devis.

Modalité d’évaluation : restitution sous forme d’un dossier et d’un questionnaire de satisfaction.

Tarif  : à définir selon les modalités retenues (prix de base : 325€ HT la demi-journée).

Accessibilité  : Tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.

Taux de satisfaction : nouvelle prestation, non évaluée à ce jour.

 

Contact : cd@handicap-emploi.org

Date de mise à jour : 18/11/2022