Supervision

OBJECTIF

Développer vos compétences professionnelles par une analyse réflexive individuelle des situations de travail.

CONTENU

Déroulé d’une supervision :

  • La phase d’exposition : le salarié évoque la situation dans laquelle il a été personnellement impliqué et qui lui pose problème ou question
  • La phase de clarification : durant cette phase, le superviseur pose des questions pour comprendre la situation
  • La phase de compréhension , formulation d’hypothèses, analyse : le superviseur invite le salarié à prendre du recul sur la situation problématique, recherche ensemble des hypothèses de compréhension de la situation, des éléments d’analyse. Le superviseur peut proposer des éclairages théoriques en fonction des situations
  • La phase de propositions (éventuellement) avec mise en place de préconisations, plan d’action
  • La clôture

PUBLIC (Prérequis)

Tous salarié.

MÉTHODES MOBILISÉES

Auto confrontation simple.

MODALITÉS

Durée : un rendez-vous individuel d’une heure

Mobilisable à la demande, sur un an

Délais d’accès : démarrage sous 6 semaines après le retour du devis signé et validé

Tarifs : 70 euros HT le rendez-vous individuel

Modalité d’évaluation : l’atteinte des objectifs de la formation sera évaluée tout au long de la formation par des grilles d’auto-évaluation et au travers d’une évaluation en fin de formation

Accessibilité : tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.

Taux de satisfaction : nouvelle formation, non évaluée à ce jour

 

Contact : sc@handicap-emploi.org

Date de mise à jour : 18/11/2022