OBJECTIF
Développer vos compétences professionnelles par une analyse réflexive individuelle des situations de travail.
CONTENU
Déroulé d’une supervision :
- La phase d’exposition : le salarié évoque la situation dans laquelle il a été personnellement impliqué et qui lui pose problème ou question
- La phase de clarification : durant cette phase, le superviseur pose des questions pour comprendre la situation
- La phase de compréhension , formulation d’hypothèses, analyse : le superviseur invite le salarié à prendre du recul sur la situation problématique, recherche ensemble des hypothèses de compréhension de la situation, des éléments d’analyse. Le superviseur peut proposer des éclairages théoriques en fonction des situations
- La phase de propositions (éventuellement) avec mise en place de préconisations, plan d’action
- La clôture
PUBLIC (Prérequis)
Tous salarié.
MÉTHODES MOBILISÉES
Auto confrontation simple.
MODALITÉS
Durée : un rendez-vous individuel d’une heure
Mobilisable à la demande, sur un an
Délais d’accès : démarrage sous 6 semaines après le retour du devis signé et validé
Tarifs : 70 euros HT le rendez-vous individuel
Modalité d’évaluation : l’atteinte des objectifs de la formation sera évaluée tout au long de la formation par des grilles d’auto-évaluation et au travers d’une évaluation en fin de formation
Accessibilité : tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.
Taux de satisfaction : nouvelle formation, non évaluée à ce jour
Contact : sc@handicap-emploi.org
Date de mise à jour : 18/11/2022
