OBJECTIF
Permettre au salarié en entreprise adaptée, de faire l’analyse puis la synthèse, notamment au regard de ses expériences professionnelles et personnelles, de ses ressources mobilisables dans la formalisation d’un projet professionnel et/ou de formation, cohérent, finalisé, et adapté.
CONTENU
Entretien préalable gratuit réalisé à la demande pour permettre à la personne d’identifier le prestataire avec lequel il souhaite réaliser son Bilan de Compétences Adapté
- La phase préliminaire : 4 heures
– Accueil et information :Cette étape consiste en une présentation détaillée du bilan de compétences au bénéficiaire pour l’informer, le mobiliser et l’engager dans une relation de confiance mutuelle.
– Rappel des objectifs principaux du bilan de compétences et présentation des modalités techniques concrètes
de réalisation de la prestation (déroulement, explicitation du rôle du conseiller bilan, sensibilisation sur
l’implication personnelle que nécessite le bilan de compétences, présentation des espaces de travail et de
recherche mis à disposition, méthodes et outils adaptés)
– Confirmation de l’engagement du salarié et analyse de la nature de ses besoins (analyse des attentes du
salarié, élaboration du programme personnalisé, fixation des règles du jeu entre le conseiller et le salarié)
- Bilan complémentaire au regard du handicap : 10 heures
– Passation de tests (aptitudes, capacités cognitives…)
– identification des points forts / des difficultés
– identification des préconisations/ aménagements nécessaires
- La phase d’investigation : 22 heures
Le bilan de compétences se décompose en trois phases :
– Analyse du parcours professionnel et des acquis (retracer le parcours professionnel en identifiant les
compétences et les connaissances
– Analyse de la personnalité, des valeurs, des motivations et centres d’intérêt (travail d’auto-portrait, analyse des
besoins et contraintes, analyse du style relationnel, appréciation des motivations et analyse du style de
communication)
– Analyse des aspirations et motivations professionnelles (compréhension des critères de choix et des facteurs
influents sur le projet professionnel : utilisation des tests
– Elaboration de pistes d’évolution professionnelle (identification des possibilités de projet professionnel)
– Elaboration d’un projet de formation si nécessaire
– Accompagnement renforcé sur les démarches de validation de projet pour confronter les pistes professionnelles à la réalité (enquête auprès de professionnels, analyse du contexte socio-économique)
– Prise en compte de l’environnement social et familial
– Renforcer l’autonomie, la confiance en soi et l’estime de soi
- Accompagnement durant période d’immersion : 10 heures
– Suivi du salarié au cours de l’immersion
– Echanges réguliers avec le tuteur
– Retour à mi-parcours et en fin de parcours, quantitatif et qualitatif, des immersions en entreprise
- La phase de bilan final : 4 heures
– Remise des résultats détaillés des évaluations et des tests par le psychologue
– Remise d’un document de synthèse rappelant les circonstances dans lesquelles le bilan s’est déroulé ainsi que
les aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d’évolution envisagées, les éléments constitutifs de son
projet professionnel ainsi que les principales étapes de sa mise en oeuvre.
PUBLIC (Prérequis)
Toutes personnes travaillant en entreprise adaptée.
MÉTHODES MOBILISÉES
-
Entretiens individuels en face à face (reformulation, reflets…),
-
recherches personnelles (documentaires),
-
enquêtes professionnelles,
-
mises en situation ou période d’observation en milieu de travail,
-
grilles d’évaluation,
-
tests psychométriques et d’évaluation,
-
tests d’analyse des compétences.
-
interactivité, échanges, retour et analyse de l’activité, puis de synthèse de bilan.
MODALITÉS
Durée : entre 5 à 6 mois en fonction des prestations retenues (avec ou sans accompagnement durant immersion).
Modalité d’accès : CPF ou OPCO.
Délai d’accès : démarrage sous 15 jours après signature du devis.
Modalité d’évaluation : synthèse indiquant les projets professionnels retenus ainsi que le plan d’action associé.
Tarif : à définir selon le nombre d’heures d’accompagnement nécessaire 2500€ ( 3000€ avec l’accompagnement durant les immersions ) Non soumis à TVA.
Accessibilité : tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.
Taux de satisfaction : nouvelle formation, non encore évaluée.
Contact : cd@handicap-emploi.org
Mise à jour 18/11/2022
