Etude ergonomique

OBJECTIF

Etudier une situation de travail (un poste ou un ensemble de postes) de l’entreprise, dans un souhait d’établir un diagnostic, de proposer et/ou co-construire des préconisations techniques – organisationnelles – architecturales afin d’apporter des améliorations dans les domaines des conditions ou des moyens de travail.

Ces préconisations, reposent sur l’analyse du travail réalisé et prennent en compte les caractéristiques physiologiques et psychologiques des utilisateurs, des attendus de l’entreprise (qualité, délais, coûts, efficience…).

CONTENU

Analyse de la demande

  • Entretiens avec l’employeur, le ou les salarié(s) ainsi que le service médical.
  • Analyse et reformulation de la demande lors d’un RDV d’initialisation de l’étude.

Rédaction d’une proposition d’intervention (sous 10 jours) : Transmission de la proposition d’intervention à l’établissement et démarrage après validation.

Analyse de l’activité

  • Identification des caractéristiques du/des salarié(s), des processus et stratégies mises en place et repérage des contraintes inhérentes à l’activité.
  • Des entretiens ainsi que des observations instrumentées seront réalisés.

Diagnostic et premiers axes de solutions

  • Analyse des données recueillies et recherche de solutions (techniques, organisationnelles, humaines…).
  • Présentation des pistes de solutions lors d’une restitution intermédiaire.

Élaboration d’un plan d’actions : Recherche de matériel auprès de fournisseurs et planification d’essais.

Restitution finale de l’étude : Validation des axes d’amélioration lors de la réunion de restitution finale.

PUBLIC (Prérequis)

Toute entreprise, tout établissement pour toute nature de public.

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  • Echange avec le médecin du travail
  • Entretien individuel et collectif
  • Réunion pluridisciplinaire : RH, employeur, médecin du travail, Services impactés et ressources…
  • Observations instrumentées sur le poste
  • Echanges réguliers avec les responsables
  • Bilan intermédiaire en milieu d’accompagnement avec l’ensemble des acteurs
  • Bilan final pour clôturer l’accompagnement avec l’ensemble des acteurs

MÉTHODES MOBILISÉES

Durée : De 2 à 4 jours en moyenne par environnement de travail sur 3 mois en moyenne.

Délais d’accès : un calendrier prévisionnel sera transmis dès signature du devis (démarrage sous 1 à 2 mois).

Modalité d’accès : financement client.

Modalité d’évaluation : questionnaire d’évaluation à la fin de la formation.

Tarif : à définir selon les modalités retenues (prix de base : 900€ HT/jour).

Accessibilité : chez le client.

Taux de satisfaction : nouvelle prestation, non évaluée à ce jour.

 

Contact : cy@handicap-emploi.org

 

Date de mise à jour : 20/07/2022