Etude ergonomique

ObjectifContenuModalité

Etudier une situation de travail (un poste ou un ensemble de postes) de l’entreprise, dans un souhait d’établir un diagnostic, de proposer et/ou co-construire des préconisations techniques – organisationnelles – architecturales afin d’apporter des améliorations dans les domaines des conditions ou des moyens de travail.

Ces préconisations, reposent sur l’analyse du travail réalisé et prennent en compte les caractéristiques physiologiques et psychologiques des utilisateurs, des attendus de l’entreprise (qualité, délais, coûts, efficience…).

Analyse de la demande

Entretiens avec l’employeur, le ou les salarié(s) ainsi que le service médical.

Analyse et reformulation de la demande lors d’un RDV d’initialisation de l’étude.

Rédaction d’une proposition d’intervention (sous 10 jours)

Transmission de la proposition d’intervention à l’établissement et démarrage après validation.

Analyse de l’activité

Identification des caractéristiques du/des salarié(s), des processus et stratégies mises en place et repérage des contraintes inhérentes à l’activité.

Des entretiens ainsi que des observations instrumentées seront réalisés.

Diagnostic et premiers axes de solutions

Analyse des données recueillies et recherche de solutions (techniques, organisationnelles, humaines…).

Présentation des pistes de solutions lors d’une restitution intermédiaire.

Élaboration d’un plan d’actions

Recherche de matériel auprès de fournisseurs et planification d’essais.

Restitution finale de l’étude

Validation des axes d’amélioration lors de la réunion de restitution finale.

De 2 à 4 jours en moyenne par environnement de travail