OBJECTIFS
- Identifier ses compétences, en terme de savoirs, savoir-faire et savoir-être
- Reprendre confiance en soi
- Accepter le handicap, la perte de ses capacités et de son ancien métier
- Découvrir le marché du travail ou les autres postes de l’entreprise
- Construire un projet professionnel
- Vérifier ses « représentations métiers » en tenant compte du handicap (immersions)
CONTENU
- Des entretiens individuels réguliers
- La passation de tests (évaluation des motivations, valeurs professionnelles, des centres d’intérêts professionnels, des savoir-être et des aptitudes)
- Des enquêtes métiers et mises en situations professionnelles
- La construction du plan de formation adapté et recherche des financements
- Des échanges entre les acteurs du maintien dans l’emploi et de l’insertion
PUBLIC (Prérequis)
- Les demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou en attente de l’être
- Les salariés du secteur privé ou agent du secteur public bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou en attente de l’être
- Les salariés du secteur privé en activité ou en arrêt de travail*
*accord de la cellule PDP obligatoire
MÉTHODES MOBILISÉES
- Accueil et présentation de la démarche
- Identification des compétences
- Travail sur l’acceptation du handicap et de ses conséquences
- Découverte du marché du travail ou des opportunités de reclassement interne
- Elaboration d’un ou deux nouveaux projets professionnels : analyse des métiers, enquêtes professionnelles
- Bilan à mi-parcours avec les acteurs
- Evaluation de la faisabilité du projet associée à des immersions en entreprise
- Construction et formalisation du plan d’action : organismes de formation, calendrier, devis, financeurs
- Restitution finale avec les acteurs
MODALITÉS
Durée : 20 à 40h sur une période de 3 mois maximum. La durée est adaptée pour chacun des bénéficiaires selon les objectifs et les problématiques liés au handicap. Démarrage sous 15 jours après prescription et accord PDP si nécessaire
Tarif : 1500€ Non soumis à TVA. Prestation soumise à prescription (Cap emploi, Pôle emploi, Carsat), prise en charge par l’Agefiph
Modalité d’évaluation : synthèse indiquant le plan d’action et les préconisations
Accessibilité : tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap
Taux de satisfaction : 93% sur 33 personnes interrogées (de janvier 2020 au 30 novembre 2020)
72 PSOP terminées en 2020 (au 17/11/2020) dont 10% d’abandon (3 volontaires, 3 pour raison de santé, 1 pour entrée en emploi).
Réalisation de 90 enquêtes métiers (physiques, téléphoniques, visio) et de 17 immersions
Contact : psop@handicap-emploi.org
Mise à jour 30/11/2020
