Bilan Professionnel

OBJECTIF

Accompagner un salarié à la construction d’un nouveau projet professionnel dans le cadre d’un reclassement interne ou externe, en prenant en compte sa situation de santé. Un plan d’action réaliste et réalisable sera délivré à l’issue de la prestation.

CONTENU

  • Analyser les compétences en terme de savoir-être, savoir-faire et savoir
  • Analyser les aptitudes et les capacités d’apprentissage
  • Explorer les intérêts professionnels et les motivations
  • Présenter le profil créé aux acteurs

Si des postes en interne semblent envisageables 

  • Travailler sur les fiches de poste proposées dans le cadre du reclassement
  • Identifier les freins au reclassement interne sur ces postes
  • Etablir un besoin en formation afin de lever les freins
  • Elaborer un plan d’action

Si aucun poste en reclassement n’est envisageable 

  • Explorer les métiers en lien avec le profil de compétences et les centres d’intérêts
  • Choisir 1 ou 2 projets réalistes et réalisables au vue des restrictions médicales et du marché du travail
  • Identifier les freins à cette réorientation professionnelle
  • Etablir un besoin en formation afin de lever ces freins
  • Elaborer un plan d’action

PUBLIC (Prérequis)

Salariés secteur public ou privé (entreprises sous accord)

MÉTHODES MOBILISÉES

  • Bilan d’initialisation avec tous les acteurs afin de confirmer les objectifs du bilan et le rôle de chacun
  • Entretien individuel
  • Rendez-vous toutes les semaines
  • Passation de tests et questionnaires 
  • Bilan intermédiaire pour présenter les pistes et recueillir les propositions de reclassement
  • Bilan final pour présenter les projets retenus et leurs plans d’actions associés (formation, financement, etc.) et remise du livrable aux acteurs présents. Un bilan plus complet sera remis au salarié

MODALITÉS

Durée : sur 3 à 4 mois, de 24 à 40H maximum. Un calendrier prévisionnel sera transmis après un premier échange avec le formateur

Délai d’accès : démarrage sous 15 jours après signature du devis

Modalité d’évaluation : synthèse indiquant les projets professionnels retenus ainsi que le plan d’action associé

Tarif : à définir selon le nombre d’heures d’accompagnement nécessaire (entre 2000 et 3000 euros net de taxe, Non soumis à TVA)

Accessibilité : tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap

Taux de satisfaction : 87% sur 1  personne interrogée (de janvier 2020 au 30 novembre 2020)

11 BP terminés en 2020 (au 5/11/2020) dont 18% d’abandon (1 pour raison de santé, 1 pour entrée en emploi)

Réalisation de 27 enquêtes métiers (physiques, téléphoniques, visio) et de 2 immersions

Contact : cd@handicap-emploi.org

Mise à jour 30/11/2020