Actions de sensibilisation

OBJECTIFS

Animation d’actions de sensibilisation à divers thèmes notamment sur le champ du handicap et de
l’ergonomie (TMS, travail sur écran,…).
Ces actions permettent à chacun d’exprimer sans jugement et librement ses impressions et les éventuelles
conséquences de ces représentations.
La sensibilisation du personnel est un élément clé dans la mise en place d’une politique handicap ou
d’amélioration continue des conditions de travail et de l’ergonomie des postes de travail.

CONTENU

  • Définition du thème
  • Les atouts, freins et limites du thème sur l’activité professionnelle
  • Les répercussions du thème sur l’activité professionnelle
  • Comment aborder et travailler sur le sujet ?
  • Comment piloter la conduite du changement ?
  • Quelles précautions ou adaptations doivent être mises en place ?
  • Comment accompagner un collaborateur qui met en œuvre les préconisations ?

PUBLIC (Prérequis)

Collaborateurs, managers…

MÉTHODES MOBILISÉES

  • En petit groupe (de 6 à 10 participants maximum) dans les locaux d’Handicap et Emploi ou chez le client
  • Présentation power point avec remise des supports en fin de formation
  • Mise en situation selon le thème abordé
  • Diffusion de vidéos, illustrations
  • Echange de pratiques
  • Quizz

MODALITÉS

Durée : De 0,5 à 1 journée

Délais d’accès : démarrage sous 6 semaines après réception du devis

Modalité d’évaluation : questionnaire d’évaluation au début et à la fin de la prestation

Tarif : 500€HT la demi-journée ; 900€ HT la journée

Accessibilité : chez le client ou dans nos locaux. Tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap

Taux de satisfaction : 87,34% sur 18 personnes interrogées (de janvier 2020 au 4 novembre 2020)

Contact : jb@handicap-emploi.org

Mise à jour 08/09/2021