Formation au handicap

OBJECTIF

Former les collaborateurs et/ou managers au handicap du salarié en situation de handicap en vue de dédramatiser et rassurer les collaborateurs.

CONTENU

  • Définition du handicap
  • Les atouts du handicap sur la vie personnelle et professionnelle
  • Les répercussions du handicap sur la vie personnelle et professionnelle
  • Comment travailler avec un collaborateur handicapé ?
  • Comment accueillir un collaborateur handicapé ?
  • Quelles précautions ou adaptations doivent être mises en place ?
  • Comment encadrer un collaborateur handicapé ?

PUBLIC (Prérequis)

Groupe de salariés d’une entreprise ( salarié, IRP, manager) ou fonctionnaires (minimum 6 participants – maximum 12 participants)

MÉTHODES MOBILISEÉS

  • En petit groupe (maximum 12 participants) dans les locaux d’Handicap et Emploi
  • Présentation power point avec remise des supports en fin de formation
  • Mise en situation 
  • Diffusion de vidéos, illustrations
  • Echange de pratique 
  • Brainstorming

MODALITÉS

Durée : 2 demi-journées

Démarrage sous 1 à 2 mois, après un premier échange avec le formateur. Prendre contact avec le service pour fixer un rendez-vous.

Modalité d’évaluation : questionnaire d’évaluation au début et à la fin de la formation

Tarif : 500 € Net de Taxe la demi-journée (Non soumis à TVA)

Accessibilité : tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap

Taux de satisfaction : nouvelle prestation, non évaluée à ce jour

Contact : cd@handicap-emploi.org

Mise à jour 08/09/2021