OBJECTIFS
- Présenter les différentes familles de RPS, leurs origines potentielles, leurs conséquences
- Comment les prévenir (outils, suivi, faire un diagnostic, etc.)
CONTENU
- Faire un rappel du cadre légal
- Présenter les différentes familles de RPS
- Exposer leurs origines
- Présenter leurs conséquences (individuelles, groupales, organisationnelles)
- Proposer des outils d’intervention afin de les prévenir (comment repérer, comment agir, comment orienter)
- Présenter les différents niveaux d’intervention
- Mise en situation avec différents outils : vidéos, jeux de rôles
PUBLIC (Prérequis)
Tout public: manager, équipe de direction, IRP, salariés privés ou publics (aucun prérequis)
MÉTHODES MOBILISÉES
- En petit groupe (maximum 12 participants) dans les locaux d’Handicap et Emploi
- Présentation power point avec remise des supports en fin de formation
- Mise en situation
- Diffusion de vidéos, illustrations
- Echange de pratiques
- Brainstorming
MODALITÉS
Durée : 2 demi-journées
Démarrage sous 1 à 2 mois maximum, après un premier échange avec le formateur. Prendre contact avec le service pour fixer un rendez-vous
Modalité d’évaluation : remise des supports en fin de formation et d’un questionnaire de satisfaction
Tarif : à partir de 500€ Net de Taxe la demi-journée (Non soumis à TVA)
Accessibilité : tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap
Taux de satisfaction : nouvelle prestation non évaluée à ce jour
Contact : cd@handicap-emploi.org
Mise à jour 30/11/2020
