Accompagnement durant Immersions lors d’Arrêts Maladie

OBJECTIF

Vérifier la possibilité de retour en emploi en accompagnant les travailleurs handicapés en arrêt maladie afin qu’ils puissent réaliser des immersions de manière progressive sur leur poste ou un nouveau poste au sein de leur entreprise, en amont de la reprise du travail

CONTENU

  • Évaluation des compétences pour le poste
  • identification des compétences à acquérir
  • identification de formation et ingénierie du financement de formation
  • Accompagnement à la mise en place du plan de tutorat ou de compagnonnage
  • identification des atouts et freins liés au handicap
  • identification des moyens de compensation liés au handicap
  • formalisation d’un plan d’action et de préconisations en fin d’accompagnement
  • Adaptation du rythme d’immersion durant toute la durée de l’accompagnement

PUBLIC (Prérequis)

Salarié d’une entreprise sous accord n’ayant pas atteint leur 6% de travailleurs handicapés et les salariés sous régime MSA en arrêt maladie

MÉTHODES MOBILISÉES

  • Bilan d’initialisation au démarrage de l’accompagnement avec l’ensemble des acteurs
  • Echanges toutes les semaines,
  • 160 heures d’immersions sur le poste ou les postes identifiées,
  • Observations sur le poste
  • Echanges réguliers avec les tuteurs,
  • Echange avec le médecin du travail
  • Bilan intermédiaire en milieu d’accompagnement avec l’ensemble des acteurs
  • Bilan final pour clôturer l’accompagnement avec l’ensemble des acteurs

MODALITÉS

Durée : 4 mois.

Modalité d’accès : financement par accord d’entreprise ou OPCO.

Modalité d’évaluation : synthèse indiquant le plan d’action et les préconisations.

Tarif : 960€ HT.

Accessibilité : tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.

Taux de satisfaction : nouvelle prestation, non évaluée à ce jour.

 

Contact : cd@handicap-emploi.org

Date de mise à jour : 18/11/2022