OBJECTIF
Accompagnement psychologique pour des salariés exprimant un mal-être psychologique en lien avec le travail : stress, difficultés relationnelles, burn-out / bore-out, harcèlement, stress post traumatique, cellule d’urgence en cas d’évènement grave, …
CONTENU
- Entretien d’écoute et de soutien psychologique
- Appui des salariés sur la compréhension de leur fonctionnement et de leurs émotions ressenties
- Aide à la prise de recul pour analyser les situations vécues
- Outiller les salariés pour développement personnel
- Entretien de defusing et debriefing en cas d’évènements potentiellement traumatiques
PUBLIC (Prérequis)
Salarié d’une entreprise ou fonctionnaire.
MÉTHODES MOBILISÉES
- Entretien individuel
- Entretien collectif
- Réunion pluridisciplinaire : RH, employeur, médecin du travail, psychologue…
MODALITÉS
Durée : une heure, possibilité de mettre en place un suivi.
Modalité d’accès : financement par accord entreprise ou OPCO.
Délai d’accès : démarrage dans la semaine après signature du devis.
Modalité d’évaluation : synthèse indiquant les préconisations.
Tarif :
- 70€ HT pour une heure d’entretien individuel,
- 150€ HT pour un entretien collectif d’une heure,
- 50€ HT pour une réunion pluridisciplinaire d’une heure.
Accessibilité : tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.
Taux de satisfaction : nouvelle prestation, non évaluée à ce jour.
Contact : cd@handicap-emploi.org
Date de mise à jour : 18/11/2022
