Accompagnement Psychologique

OBJECTIF

Accompagnement psychologique pour des salariés exprimant un mal-être psychologique en lien avec le travail : stress, difficultés relationnelles, burn-out / bore-out, harcèlement, stress post traumatique, cellule d’urgence en cas d’évènement grave, …

CONTENU

  • Entretien d’écoute et de soutien psychologique
  • Appui des salariés sur la compréhension de leur fonctionnement et de leurs émotions ressenties
  • Aide à la prise de recul pour analyser les situations vécues
  • Outiller les salariés pour développement personnel
  • Entretien de defusing et debriefing en cas d’évènements potentiellement traumatiques

PUBLIC (Prérequis)

Salarié d’une entreprise ou fonctionnaire.

MÉTHODES MOBILISÉES

  • Entretien individuel
  • Entretien collectif
  • Réunion pluridisciplinaire : RH, employeur, médecin du travail, psychologue…

MODALITÉS

Durée : une heure, possibilité de mettre en place un suivi.

Modalité d’accès : financement par accord entreprise ou OPCO.

Délai d’accès : démarrage dans la semaine après signature du devis.

Modalité d’évaluation : synthèse indiquant les préconisations.

Tarif :

  • 70€ HT pour une heure d’entretien individuel,
  • 150€ HT pour un entretien collectif d’une heure,
  • 50€ HT pour une réunion pluridisciplinaire d’une heure.

Accessibilité : tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.

Taux de satisfaction : nouvelle prestation, non évaluée à ce jour.

 

Contact : cd@handicap-emploi.org

Date de mise à jour : 18/11/2022