Bilan Professionnel

ObjectifContenuMéthode mobiliséeModalité

Accompagner un salarié à la construction d’un nouveau projet professionnel dans le cadre d’un reclassement interne ou externe, en prenant en compte sa situation de santé. Un plan d’action réaliste et réalisable sera délivré à l’issue de la prestation.

  • Analyser les compétences en termes de savoir-être, savoir-faire et savoir
  • Analyser les aptitudes et les capacités d’apprentissage
  • Explorer les intérêts professionnels et les motivations
  • Présenter le profil créé aux acteurs

Si des postes en interne semblent envisageables :

  • Travailler sur les fiches de poste proposées dans le cadre du reclassement
  • Identifier les freins au reclassement interne sur ces postes
  • Etablir un besoin en formation afin de lever les freins
  • Elaborer un plan d’action

Si aucun poste en reclassement n’est envisageable :

  • Explorer les métiers en lien avec le profil de compétences et les centres d’intérêts
  • Choisir 1 ou 2 projets réalistes et réalisable aux vues des restrictions médicales et du marché du travail
  • Identifier les freins à cette réorientation professionnelle
  • Etablir un besoin en formation afin de lever ces freins
  • Elaborer un plan d’action
  • Bilan d’initialisation avec tous les acteurs afin de confirmer les objectifs du bilan et le rôle de chacun
  • Rendez-vous toutes les semaines
  • Entretien individuel
  • Passation de tests et questionnaires 
  • Bilan intermédiaire pour présenter les pistes et recueillir les propositions de reclassement
  • Bilan final pour présenter les projets retenus et leurs plans d’actions associés (formation, financement, etc.) et remise du livrable aux acteurs présents. Un bilan plus complet sera remis au travailleur

Durée : sur 3 à 4 mois, de 24 à 40H maximum

Un calendrier prévisionnel sera transmis après un premier échange avec le formateur. Prendre contact avec le service pour fixer un rendez-vous.

Démarrage après signature du devis (démarrage sous 1 à 2 mois)

Modalité d’évaluation : synthèse indiquant les projets professionnels retenus ainsi que le plan d’action associé.

Tarif : à définir selon les modalités retenues (entre 2000 et 3000 euros).

Accessibilité : Tous nos lieux d’accueils sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos formations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.

Contact : cd@handicap-emploi.org